寧夏電力投資集團有限公司
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集團公司開展短期用工轉聘工作

作者:人力資源部 趙 芳 來源:《寧夏電投》

近日,集團公司組織下屬熱電企業(yè)開展了短期用工轉聘工作,進一步滿足生產(chǎn)經(jīng)營工作需要,穩(wěn)定職工隊伍,增強職工的歸屬感,激發(fā)工作熱情。

此次轉聘工作依照“貼近生產(chǎn)需要、寧缺毋濫、公開、公平、公正”的原則,面向生產(chǎn)一線崗位,保障緊缺崗位。兩家熱電公司本著“改善結構、注重質量”的原則,按照1:4的選聘比例,對年齡35周歲及以下,大專及以上學歷,熟悉電力生產(chǎn)過程,熟練掌握電力生產(chǎn)相關崗位技能,在集團熱電企業(yè)一線運行、檢修及其他生產(chǎn)崗位連續(xù)工作滿三年及以上的短期用工人員,按照規(guī)定的程序,組織實施轉聘工作。集團公司人力資源部對選拔過程進行了監(jiān)督指導,確保轉聘結果的客觀公正。目前,兩家熱電企業(yè)已完成部門推薦、筆試、實操考試工作。 (人力資源部 趙 芳)

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